新聞中心

京东彩票中的奖怎么领 www.yehcs.com 您當前的位置:京东彩票中的奖怎么领 > 新聞中心 > 集團動態

集團公司工會召開第二次會員代表大會

  • 2019年12月03日 10時
  • 鄭強
  • 集團工會
  • 0



  11月28日,省城鄉集團工會委員會組織召開第二次會員代表大會。集團公司會員代表共78人參加了會議。大會聽取了人力資源處處長劉立楨同志向大會做的關于集團公司薪酬改革相關制度的報告以及對“1+3”薪酬體系試行辦法具體內容的解讀?;嵋樘致凵笠椴⒁恢巒ü思毆拘灤薅┑摹緞匠晏逑怠分貧?。

  

  會上集團公司副總經理張寶銀在講話中指出,薪酬體系的改革既是保障集團公司轉型發展的重要一步,也是基礎性的一步。集團公司之所以要進行薪酬體系改革,有兩方面的原因,一是從政策環境來看,薪酬體系改革是新時代國企改革的必然要求;二是從內部需求來看,薪酬體系改革是集團公司高質量發展的要求。薪酬體系制度歷經1年多的時間,經過總經理辦公會議、黨委會議、董事長辦公會議以及董事會多次反復討論研究,得到了專業咨詢機構的協助和多次修改協調溝通完善,反復測算對比和量化分析,形成比較完善成熟的3個制度辦法和相應的套改方案提交職工討論。此次薪酬體系改革是推進集團公司轉型發展邁出的關鍵一步,薪酬體系改革的目的旨在有效轉變“干多干少一個樣,干好干壞一個樣”的大鍋飯模式,建立以崗位價值為基礎,以經營業績為導向的薪酬體系,充分體現按崗位、按能力、按奉獻、按誠信的薪酬激勵原則,為大家營造一個愛崗敬業,干事創業的良好環境,最終實現企業和職工雙贏。他號召全司職工在推動集團公司高質量發展的道路上要進一步增強信心、奮發有為、齊心協力為企業持續健康發展貢獻自己的力量! 

  分組討論階段,與會代表分為4個代表團討論審議了新修訂的《薪酬體系》制度,代表們踴躍發言、建言獻策,一致認為薪酬體系制度符合集團公司發展需要和職工的切身利益,進一步優化了集團公司薪酬結構,建立了科學合理的內部分配制度,通過優化結構、調整水平、完善機制,為“人才領先”提供堅強保障,能夠使職工薪酬水平提升和素質提升成為一個互動的良性循環,必將促使集團公司在高質量發展中取得長足的進步。與會代表行使民主權利一致表決通過了新修訂的《薪酬體系》制度,并形成了《關于審議集團公司新修訂薪酬體系相關制度的決議(草案)》,經大會表決一致通過決議。

  最后,黨委副書記、工會主席王雅秋就貫徹落實好會議精神,進一步做好集團公司薪酬改革的后續工作提出:一是要充分認識此次薪酬體系改革的重大意義,做到制度、政策“入腦入心”,統一思想,抓好落實,為后續薪酬套改的具體實施打好基??;二是要認真學習深入吃透薪酬體系改革的制度文件,人力資源部門及基層業務部門要向全體職工做好宣讀解讀、解疑釋惑宣傳工作,切實保證制度的有效落實;三是要按照張總的講話精神,不折不扣做好下一步薪酬套改工作,認真梳理套改所需的基礎資料,嚴格執行套改規則,保質保量的完成薪酬套改工作。

    地址:甘肅省蘭州市城關區南昌路1808號 郵編:730000 電話:0931-8622128

    Copyrights2020 京东彩票中的奖怎么领 隴ICP備15003255號 設計制作 宏點網絡